Bra ledarskap byggs på en grund av struktur och tuff omsorg. Det förstnämnda handlar om att med stöd av verktyg skapa arbetssätt som bidrar till bra samarbete och ledarskap. Det senare innebär att du som ledare både genuint bryr dig om varje medarbetare och kräver hennes personliga ansvar.
LedarStegens fem steg hjälper dig att utveckla ett modigare ledarskap på den grunden.
Denna utbildning ger dig en introduktion i LedarStegen, ett ledarprogram som täcker allt från värdegrunden för bra ledarskap till verktyg för att stödja ledaren i svåra vardagssituationer. Programmet bygger på boken LedarStegen av professor Bengt Savén. Bengt är förutom författare och inspiratör även adjungerad professor på KTH i Hållbart Ledarskap. Under kursen kommer vi att prata om flera praktiska fall som du garanterat känner igen!
Utbildningens innehåll:
- Tre grundläggande modeller för ledarskap
- Vikten av Tuff Omsorg
- Stödja ditt ledarskap med värderingar, principer och arbetssätt
- Vikten av ständiga förbättringar
- Det utvecklande samarbetet
- Förståelse mellan makt och kontroll
- Den modiga ledaren
Utbildningens längd:
2 + 2 timmar
Mål med utbildningen:
Efter utbildningsdagen ska deltagarna ha fått en introduktion till LedarStegsModellen och fått en grundläggande förståelse för de tre modellerna LedarStegen, SamarbetsTrädet och Bidragsstyrning, samt begreppet Tuff Omsorg. Deltagarna får också kunskaper om praktiska ledarverktyg och hur coachning kan användas för att utveckla både medarbetare och chefer.
Målgrupp:
Öppen utbildning riktad till chefer, projektledare, arbetsledare med personalansvar.
Utbildare:
Irja Hökås
Irja Hökås har under sin yrkeskarriär byggt upp 30 års erfarenhet av ledarskap samt drift av olika verksamheter. Längst tid har hon verkat i hotellbranschen, men har även arbetat på SJ, Svenska Shell, Parken Zoo och Strängnäs Kommun. Som senior konsult arbetar hon med utbildning och coachning av ledare och blir regelbundet anlitad som föreläsare i modigt ledarskap, krishantering och verksamhetsutveckling.
Irjas drivkrafter finns i det modiga ledarskapet, särskilt i tider av förändring. Hon har ofta fått kliva in i verksamheter i kris, och har också blivit belönad med två utmärkelser i modigt ledarskap.
