På den här utbildningen får du som hanterar personalfrågor trygghet i vad som gäller inom arbetsrätt.
Arbetsrätt i praktiken ger dig insikt i hur du bör agera när det gäller anställning, uppsägningar, omplaceringar och andra frågor som rör arbetsrätt.
Utbildningens innehåll
- Introduktion till arbetsrätt
- Arbetsgivarens och den anställdes rättigheter och skyldigheter
- Vad kan den anställde ställa för krav på arbetsgivaren och vad kan arbetsgivaren ställa för krav på arbetstagaren
- Anställningsavtal – skriftliga och muntliga avtal
- Hantering av misskötsel, uppsägningar och avsked – Praktikfall
- Diskrimineringsgrunder – Praktikfall
- Alkohol och droger – Hantering ur arbetsrättslig synpunkt
Utbildningens längd:
6 timmar
Mål med utbildningen:
Efter utbildningen har du kunskap för att hantera de flesta arbetsrättsfrågor med lagen i ryggen. Du har kompetens att minska risker för konflikter, tvister, skadeståndskrav och andra problem.
Målgrupp:
Öppen utbildning riktad till chefer och arbetsledare med personalansvar.
Utbildare:
Ingrid Lindbom
Ingrid har en gedigen erfarenhet av samtliga HR-processer efter att ha jobbat som HR-chef och HR-specialist i drygt 20 år. Hon har haft återkommande uppdrag där hon ansvarat för ledarutbildning, värdegrundsarbete, förändringsprojekt, och strategisk kompetensförsörjning m m.
Främst har hon varit verksam i politiskt styrda organisationer och har även erfarenhet av teknik- och logistikföretag. Inom ramen för sitt företag utbildar hon i ledarskap och arbetsmiljö och är även licensierad i SLG Thomas instrument för personlighetsprofiler.
Ingrids motto i sin profession är att lyssna, bekräfta och involvera för att därigenom nå resultat. Här är dialogen det mest konstruktiva verktygen och i allt förändringsarbete krävs två slags mod: vanligt mod och tålamod.
